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監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘公告(4月26日)

來源: | 作者:系統(tǒng)管理員 | 發(fā)布時間: 2023-04-26 | 484 次瀏覽 | 分享到:

為滿足集團發(fā)展對人才的需求，優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合公司的實際情況，擬面向社會自主招聘工作人員若干名，符合崗位任職條件的人才，即可進入集團人才儲備庫，招聘崗位實時更新、動態(tài)發(fā)布?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位與要求

（一）豐源城投文員 1名

任職條件：40周歲以下；大專及以上學(xué)歷；較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責：

1、負責公司黨建、黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、負責收集整理機關(guān)資料、匯總撰寫材料；

3、收集公司的人員需求信息，并負責向集團上報；

4、負責公司的人事管理；

5、負責公司的考勤管理；

6、負責公司所有行政事務(wù)的監(jiān)督和管理；

7、負責落實集團相關(guān)規(guī)則制度的實施執(zhí)行；

8、負責公司資產(chǎn)的采購、使用、淘汰、盤點等工作；

9、負責公司辦公區(qū)域的安全管理；

10、負責與集團各部室及集團內(nèi)其他子公司之間的協(xié)助和關(guān)系；

11、協(xié)助上級，對外進行聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護。

（二）豐源城投前期部專業(yè)工程師 2名

任職條件：35周歲以下；有方案設(shè)計管理、建筑設(shè)計管理、水電設(shè)計管理，2年及以上工作經(jīng)驗。

工作職責：

1、辦理建設(shè)項目各項前期手續(xù)的報批手續(xù)；

2、報批初步設(shè)計及協(xié)調(diào)、參加初步設(shè)計審查，報批施工圖設(shè)計；

3、按要求報送設(shè)計圖至住建、消防、環(huán)保、人防、交通、園林、市政等部門審批蓋章認可；

4、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證；

5、負責組織建設(shè)項目前期的測量、勘察設(shè)計的招標和管理工作,組織優(yōu)化設(shè)計方案；

6、負責對政府行政主管部門協(xié)調(diào)工作,負責及時通報項目前期工作進展情況。

（三）豐源城投工程管理部專業(yè)工程師 3名

任職條件：45周歲以下；專科及以上學(xué)歷，具有2年及以上工程項目管理工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責：

1、負責公司建設(shè)項目的組織實施和管理；

2、開展項目巡查，會同相關(guān)部門組織年度項目建設(shè)績效考核；

3、現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本控制；

4、配合對工程變更和設(shè)計變更進行審批；

5、負責建設(shè)項目工程驗收、移交。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，未受過任何刑事處罰。

2. 有強烈的事業(yè)心和責任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關(guān)工作，具有良好的語言溝通能力和思維能力。

3. 身體健康，符合崗位職責的條件。

4. 具備擬應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

5. 招聘人員須服從集團及子公司崗位調(diào)劑安排。

（二）以下人員不得應(yīng)聘

1. 受過刑事處罰，或因不良行為被公安機關(guān)處理的；

2. 曾被辭退或開除的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4. 有不良征信記錄的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）進行線上報名

社會招聘報名人員登錄監(jiān)利市城市發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（http://hbhanhua.cn/），下載附件《監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘工作人員報名登記表》，根據(jù)意向崗位填報報名登記表，與電子版報名資料整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位），發(fā)送至指定郵箱：7566480@qq.com。電子版報名資料包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、職稱證件、執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)證件等。

咨詢方式：咨詢時間為每天08:30-11:30，14:30-17:00。請撥打電話13986681230或18664976562進行咨詢。

（二）開展資格審查

工作人員依據(jù)招聘條件對報名人員應(yīng)聘資格進行審查，確定入圍人選。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或錄用資格。

（三）組織面試

根據(jù)崗位要求采取面試，每個崗位的具體面試形式以資格審查后反饋通知為準。

（四）確定初步人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定資格復(fù)審人選。

（五）進行綜合考察

根據(jù)不同崗位的實際需要，對擬錄用人選進行資格復(fù)審、檔案核查、政審考察和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）確定錄用人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

（七）辦理入職手續(xù)