黄色毛片一级视频,美女超污视频网站

監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘公告

來源: | 作者:系統(tǒng)管理員 | 發(fā)布時間: 2023-04-04 | 133 次瀏覽 | 分享到:

監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘公告

為滿足集團發(fā)展對人才的需求，優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合公司的實際情況，擬面向社會自主招聘若干名工作人員，符合崗位任職條件的人才，即可進入集團人才儲備庫，招聘崗位實時更新、動態(tài)發(fā)布?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位與要求

（一）豐創(chuàng)產(chǎn)投公司項目運營管理員若干名

任職條件：大專及以上學歷；經(jīng)濟類、金融類、貿(mào)易類、企業(yè)管理類，工程管理類等大類專業(yè)、包括但不限于工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易、物流管理、餐飲服務、供應鏈金融、食品加工類、水產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)；有酒店餐飲管理，商貿(mào)經(jīng)營，物流管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責產(chǎn)投公司投資、合資、控股等項目子公司的業(yè)務運營管理，為企業(yè)降本增效提供合理建議。

2.負責南桂豐創(chuàng)供應鏈金融項目，開發(fā)上游原材料供貨廠家，對接監(jiān)利市本地及周邊市場生產(chǎn)加工企業(yè)，負責訂單承接、供貨及銷售回款、售后服務。

3.負責朱河水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)園項目，團餐、預制菜項目公司，小龍蝦等交易及生產(chǎn)加工中心，食品安全、生產(chǎn)監(jiān)督、運營管理，開發(fā)訂單，對接訂單生產(chǎn)廠家，確保餐飲食品訂單交付，售后服務；

4.負責蔬菜產(chǎn)業(yè)園項目，大棚蔬菜育種、種植、生產(chǎn)、運營、管理等，為產(chǎn)業(yè)園提供種植、運營管理等。

5、負責白螺新城產(chǎn)業(yè)園項目，商業(yè)街旺鋪招租，收取租金，協(xié)調(diào)管理入駐餐飲企業(yè)物業(yè)服務等。

（二）豐碩保障房公司資產(chǎn)招商專員 3名

任職條件：大專及以上學歷；3年以上房地產(chǎn)招商、房產(chǎn)中介、物業(yè)管家經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：

1.負責門面、商鋪、住房等相關(guān)的招商管理工作；

2.客戶資源開發(fā)及關(guān)系維護，協(xié)助客戶入駐，合同洽談、簽約相關(guān)工作；

3.籌建期招租階段需協(xié)助項目現(xiàn)場的施工管理和預租賃工作；

4.負責項目租賃相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，跟進市場調(diào)研。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，未受過任何刑事處罰。

2. 有強烈的事業(yè)心和責任感，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關(guān)工作，具有良好的語言溝通能力和思維能力。

3. 身體健康，符合崗位職責的條件。

4. 具備擬應聘崗位所需的其他資格條件。

5. 招聘人員須服從集團及子公司崗位調(diào)劑安排。

（二）以下人員不得應聘

1. 受過刑事處罰，或因不良行為被公安機關(guān)處理的；

2. 曾被辭退或開除的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4. 有不良征信記錄的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）進行線上報名

社會招聘報名人員登錄監(jiān)利市城市發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（http://hbhanhua.cn/），下載附件《監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘工作人員報名登記表》，根據(jù)意向崗位填報報名登記表，與電子版報名資料整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應聘崗位），發(fā)送至指定郵箱：7566480@qq.com。電子版報名資料包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、學信網(wǎng)學籍驗證報告、職稱證件、執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)證件等。

咨詢方式：咨詢時間為每天08:30-11:30，14:30-17:00。請撥打電話13986681230或18664976562進行咨詢。

（二）開展資格審查

工作人員依據(jù)招聘條件對報名人員應聘資格進行審查，確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或錄用資格。

（三）組織面試

根據(jù)崗位要求采取面試，每個崗位的具體面試形式以資格審查后反饋通知為準。

（四）確定初步人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定資格復審人選。

（五）進行綜合考察

根據(jù)不同崗位的實際需要，對擬錄用人選進行資格復審、檔案核查、政審考察和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）確定錄用人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

（七）辦理入職手續(xù)