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監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘公告

來源: | 作者:系統(tǒng)管理員 | 發(fā)布時間: 2023-04-19 | 307 次瀏覽 | 分享到:

為滿足集團發(fā)展對人才的需求，優(yōu)化人力資源配置，結(jié)合公司的實際情況，擬面向社會自主招聘4名工作人員，符合崗位任職條件的人才，即可進入集團人才儲備庫，招聘崗位實時更新、動態(tài)發(fā)布?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位與要求

（一）豐源建材貿(mào)易公司文員 1名

任職條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷；較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責：

1、負責公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、負責公司文件收發(fā)，公文起草、校核、印發(fā)和上報，信息收集，上請下達，下情上報和對內(nèi)對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)、會議會務(wù)安排、領(lǐng)導(dǎo)日程安排、內(nèi)部各項考核制度，督辦上級來文執(zhí)行、辦理、落實情況，負責公司會務(wù)、檔案管理；

3、負責公司后勤保障、考勤、辦公設(shè)施用品配置管理和日常業(yè)務(wù)接待；

4、負責與公司業(yè)務(wù)部門資產(chǎn)登記、核對和調(diào)撥，有重大資產(chǎn)變化及時上報集團并按規(guī)定做好折舊計算；

5、配合集團開展八項考核工作。

（二）豐源建材貿(mào)易公司出納 1名

任職條件：45周歲以下；1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有初級會計職稱。

工作職責：

1、負責審核報銷憑證及現(xiàn)金；

2、負責編制集團本部資金日報，督促市場商務(wù)部回款工作；

3、核算和管理銷售業(yè)務(wù)收款工作；

4、負責處理公司開戶銀行的各類事務(wù)；

5、協(xié)助上級公司填報相關(guān)報表和附表；

6、協(xié)助審核各類原始憑證；

7、協(xié)助編制財務(wù)報表；

8、填制納稅申報表；

9、保守公司的財務(wù)機密，完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）豐源建材貿(mào)易公司業(yè)務(wù)員 1名

任職條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷，工程類或市場商務(wù)類專業(yè)；熟悉市場材料價格行情、熟悉貿(mào)易公司運營模式。

工作職責：

1、維護線上銷售管理，拓展線下銷售渠道；

2、負責產(chǎn)品使用和售后相關(guān)回訪、質(zhì)量問題處理工作，行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理；

3、政策調(diào)查、市場調(diào)查及物資管理策劃（總量計劃、需用申請計劃、采購計劃、周轉(zhuǎn)需用計劃）；

4、按照計劃金額編制項目自平衡支付方案與分時段的資金收支計劃，合理向集團申請配套資金，在資金保障、逾期欠款督促回款等方面為上級提供決策；

5、實施部門采購及銷售計劃，完成銷售目標；

6、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道；

7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（四）豐源建材貿(mào)易公司庫管員 2名

任職條件：大專及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉材料計劃匯總、材料臺賬建立、材料使用票據(jù)辦理等的業(yè)務(wù)流程。

工作職責：

1、負責采購材料的進場入庫的質(zhì)量驗收和計量工作；

2、對重點材料實施重點監(jiān)督管理；

3、與材料使用單位、上級單位日常工作對接；

4、配合資源管理工作和廢舊物資處置等；

5、根據(jù)物資分類，建立記賬賬薄

6、嚴格執(zhí)行物資管理工作，做到物質(zhì)分類堆放，標識正確清楚，對本倉庫物資的標識、狀態(tài)標識的使用保管完好;

7、發(fā)貨、提貨時保證規(guī)格、數(shù)量準確、質(zhì)量完好，有儲存期的物資做到先進先出

8、定期對倉庫檢查，做好日常動態(tài)盤點、年終盤點和報廢處理工作;

9、做好倉庫防火，防盜的安全措施工作，造成物資短少，按現(xiàn)行采購價照價賠償，同時做好廢舊物資回收保管工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，未受過任何刑事處罰。

2. 有強烈的事業(yè)心和責任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關(guān)工作，具有良好的語言溝通能力和思維能力。

3. 身體健康，符合崗位職責的條件。

4. 具備擬應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

5. 招聘人員須服從集團及子公司崗位調(diào)劑安排。

（二）以下人員不得應(yīng)聘

1. 受過刑事處罰，或因不良行為被公安機關(guān)處理的；

2. 曾被辭退或開除的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4. 有不良征信記錄的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）進行線上報名

社會招聘報名人員登錄監(jiān)利市城市發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（http://hbhanhua.cn/），下載附件《監(jiān)利市城發(fā)集團自主招聘工作人員報名登記表》，根據(jù)意向崗位填報報名登記表，與電子版報名資料整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位），發(fā)送至指定郵箱：7566480@qq.com。電子版報名資料包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、職稱證件、執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)證件等。

咨詢方式：咨詢時間為每天08:30-11:30，14:30-17:00。請撥打電話13986681230或18664976562進行咨詢。

（二）開展資格審查

工作人員依據(jù)招聘條件對報名人員應(yīng)聘資格進行審查，確定入圍人選。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或錄用資格。

（三）組織面試

根據(jù)崗位要求采取面試，每個崗位的具體面試形式以資格審查后反饋通知為準。

（四）確定初步人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定資格復(fù)審人選。

（五）進行綜合考察

根據(jù)不同崗位的實際需要，對擬錄用人選進行資格復(fù)審、檔案核查、政審考察和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）確定錄用人選

通過集團內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

（七）辦理入職手續(xù)