圍繞戰(zhàn)略育人才 強化技能促發(fā)展——城發(fā)集團啟動2025年員工技能提升訓(xùn)練營
來源:
|
作者:管理員
|
發(fā)布時間: 2025-02-18
|
216 次瀏覽
|
分享到:
2月15日，監(jiān)利市城發(fā)集團2025年員工技能提升訓(xùn)練營正式開班，集團班子成員及子公司、部室負責(zé)人，重點崗位員工共70人參與培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期8天，旨在提升學(xué)員綜合素質(zhì)、提高管理技能、強化團隊執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
開班儀式上，集團黨委書記、董事長朱書培作動員講話。他強調(diào)，一是要堅決落實省委、省政府將今年定為“干部素質(zhì)提升年”的決策部署，以更具前瞻性的定位、更嚴苛的標(biāo)準(zhǔn)以及更高層次的要求，全力強化集團隊伍建設(shè)；二是要借助此次培訓(xùn)，著力提升員工個人能力，以每位員工的成長為基石，全方位提升城發(fā)集團的市場競爭力；三是高度重視學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，切實將培訓(xùn)所學(xué)知識運用到實際工作當(dāng)中，推動工作效率與質(zhì)量的雙提升；牢固樹立團隊精神，秉持相互協(xié)作的堅定信念，凝聚團隊力量，助力集團各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。 
首日培訓(xùn)聚焦自我管理提升。在管理角色定位課程中，講師通過案例分析、互動討論等形式，幫助學(xué)員明確崗位職責(zé)，找準(zhǔn)自身定位，學(xué)會根據(jù)工作場景調(diào)整角色。時間管理課程通過實際案例演示如何區(qū)分任務(wù)優(yōu)先級，現(xiàn)場教學(xué)番茄鐘工作法、二八法則等實用技巧，幫助學(xué)員掌握科學(xué)安排工作時間的方法。城發(fā)集團立足“十四五”戰(zhàn)略收官關(guān)鍵節(jié)點，緊密圍繞湖北省委的“干部素質(zhì)提升年”要求，以此次系統(tǒng)性培訓(xùn)活動為契機，全面啟動員工能力提升工程，深入推進人才強企戰(zhàn)略，著力鍛造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)硬核、素質(zhì)卓越的復(fù)合型人才梯隊。
